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CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE)

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Plaquette CAP AEPE (apprentissage) version 2024

 

Dans une finalité éducative, le titulaire du CAP AEPE peut exercer en Établissement d’Accueil de Jeunes Enfants (AEJE), en Accueil Collectif de Mineurs (ACM), en école maternelle, à domicile et conduit :

  • Des activités de soins du quotidien qui contribuent à répondre aux besoins physiologiques de l’enfant et à assurer sa sécurité physique et affective
  • Des activités d’animation et d’éveil qui contribuent à la socialisation de l’enfant, à son autonomie et à l’acquisition du langage. En école maternelle : des activités d’aide pédagogique
  • Des activités liées à la collaboration avec les parents et les autres professionnels prenant en compte une dimension éthique qui permet un positionnement professionnel adapté
  • Des activités d’entretien du cadre de vie qui contribuent au bien être des enfants et des professionnels

Cette formation s’effectue dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.

==> Admission :

Pour intégrer le CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance), il est nécessaire de signer au préalable un contrat d’apprentissage (contrat de travail à durée déterminée, la durée de la formation est de 2 ans ou d’un an pour un apprenti titulaire d’un CAP ou d’un BAC) avec un employeur public, privé ou associatif, crèche, école maternelle, halte- garderie … (structures accueillant des enfants de moins de 6 ans) de la région Hauts de France. Pour signer ce type de contrat, il faut avoir entre 16 et 30 ans. La démarche de recherche est personnelle, celle-ci est à effectuer dès le début d’année civile.

Toutefois, nous vous invitons à nous transmettre une lettre de motivation et un CV pour le cas où un employeur potentiel nous contacterait.

Un site en partenariat avec la CAF est mis à disposition des familles pour trouver une crèche pour placer leurs enfants, nous vous le conseillons pour trouver des adresses :

https://monenfant.fr/que-recherchez-vous

Cliquez sur « Mode d’accueil » et cocher « crèche »

Vous pouvez rechercher les structures de votre commune ou avoisinant votre lieu de résidence.

Une attestation de l’employeur permet de retenir une place (50 places par promotion), à nous faire parvenir dès que possible par mail  aux deux adresses suivantes: bde-lpo-valentine-labbe@ac-lille.fr et  ufa.vlabbe@ac-lille.fr

Si vous trouvez un employeur tardivement, l’inscription est possible sous réserve qu’il reste de la place au centre de formation.

Quel que soit son diplôme antérieur, l’apprenti est tenu de suivre tous les cours. Il peut, selon son diplôme, demander lors de l’inscription à l’examen des dispenses d’épreuves notamment en enseignement général.

La rémunération varie de 27 à 100 % du SMIC selon l’âge de l’apprenti et l’ancienneté du contrat.

Lorsque vous aurez trouvé votre employeur, nous vous invitons à prendre contact avec le bureau des entreprises ou le secrétariat de l’UFA

Responsable du bureau des entreprises : Mme MICHAUX, bde-lpo-valentine-labbe@ac-lille.fr, tél : 03 20 63 89 85

Secrétariat de l’UFA Mme BECK, ufa.vlabbe@ac-lille.fr, tél. : 03 20 63 89 88

CFA Lille_Triptyque contrat d’apprentissage